由于建筑行业相对而言门槛较低，且所需要的劳动力较多，因此从世界范围来看，从业人员的文化素质相对偏低，即便是发达国家也是如此。因而许多一线从业人员安全知识匮乏，安全意识较弱，安全操作技能较低，自我救护能力较差，同时还有相当一部分管理人员和从事安全工作的人员本身也缺乏安全管理知识，安全管理水平不高，这些因素都大大增加了建筑业安全事故发生的可能。

由于各地基本建设规模不断扩大，施工工艺日趋复杂，施工技术要求越来越高，难度加大，建筑施工现场操作新手不断增加，常常会给安全管理工作带来一些不曾遇到的难题和隐患，再加上大型工程往往从总包到分包、到专业分包和劳务分包、层层分包，加大了安全监管的难度。尤其是在施工现场的操作人员中，90%以上的是农民工，安全培训不到位或不落实，自我保护意识差，是频发安全事故的弱势群体。在这种形势下，必须建立“以人为本”，以法律制度为基础，以企业安全保证体系为主体，以遏制重大事故为重点，以安全培训、合理引导、提高素质为保障的现代安全生产管理模式。由于建筑安全生产事关人民群众的生命财产安全，关系到国民经济持续发展和社会稳定的大局，加强建筑安全管理已经迫在眉睫。

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